游戲？創業？這些吸引人的詞匯能否結合一起呢？今日小編就為你推薦一款以制作游戲為主題的模擬進游戲，游戲開發大亨也叫Game Dev Tycoon，這是一款由國內知名游戲廠商游道易代理發行的模擬經營游戲。在游戲中玩家將穿越回到80年代，在那個年代下，你的身份為游戲開發者，而在游戲開發大亨游戲中，玩家的主要任務就是通過對游戲主題的擬定、游戲類型的選材以及最后的發布平臺來創建你的第一部游戲作品，超70種的游戲主題和6種不同的游戲類型以及30多種游戲平臺，為你提供的充分的選擇樂趣，至于怎樣組合，完全由玩家自己決定。隨著玩家創業公司的成立，后續你不但要參與公司的運營，還要招募新的員工，打造一流創業團隊，簡而言之，這款游戲無論是經營過程，還是管理體驗，都與實際相差不大，如果你愛好游戲，并且有著最初的創業經歷，那么這款手游必將成為你的首選。
游戲特色
■ 4大場景—盡顯游戲開發商的創業之路
■ 創業人生—無懼破產清算，積累資源，挑戰不平凡的創業路！
■ DIY玩法—70+主題、6大類型、30+主機、100+細節，如何搭配，由你決定！
■ 一流團隊—招募特色員工，擴充團隊，成就傳奇研發公司！
■ 業界神話—創作滿分口碑的爆款佳作，引領行業變革！
游戲攻略
1、員工培養與招聘
員工培養可謂是該款游戲的核心之一了，不管是游戲內容還是游戲類型，亦或者是主機的開放都是有員工的培養與升級中探索發現的。
游戲中有很多種培養方式，從300萬到25,000萬不等，大概很多客官鐘愛于25,000萬的出過旅行吧，其實觀察其成長值之后各位客官就會發現其投入產出比完全不成正比，消耗體力大、耗資高、成長值不敬人意。
在此建議各位新人客官使用700萬的看動漫進行培養，耗資少、體力消耗低，待動漫不再長點時再改用打彈珠，全屬性999不是夢想!
關于招聘員工，當然是體力至上，只招體力強的!X先生和國王初期就很容易招到，關于大熊(獲得一次金獎);猩猩(獲得三次金獎);機器人(獲得五次金獎)。
2、員工專職
很多新客官不是很清楚員工專職這個系統，我在這里給新客官闡述下。我們姑且把員工的職務分為三個等級：
初級：程序員、劇本寫作、原畫設計、音樂制作
中級：監制、制作人
高級：硬件工程師、黑客
將一個程序員轉職為黑客的流程如下：
初級職務全部升滿五級 — 出現 — 中級職務。
中級職務全部升滿五級 — 出現 — 高級職務。
高級職務全部升滿五級 — 得道 — 飛升成仙。
3、關于主機研發
研發自由主機需要硬件工程師，具體研發分配如下：
擁有一個硬件工程師 — 研發64位芯片 — 藍光光碟
擁有四個硬件工程師 — 研發馬鈴薯芯片 — 藍光光碟(為啥不是赤、橙、黃、綠、紫光?)
擁有六個硬件工程師 — 研發馬鈴薯芯片 — 打孔卡片(難道是小霸王那種插卡的?)
4、更換辦公室
根據小草所說：
更換到6人辦公室：至少做了一次作品，并且資金有6000萬以上
更換到8人辦公室：**圖像獎獲得一次，**音樂獎獲得一次，獲得一次，資金25000萬以上
5、迅速提高游戲內容等級的BUG
在開發游戲時選定好游戲的類型和游戲的內容，然后確定;后出現“當前游戲的方向”界面，再次確定;后進入“讓誰來做提案“的界面，在這個界面選擇返回;返回到開發新游戲的界面，這時再次選定另外的游戲類型和游戲內容，再次確定到做提案的界面開始正式研發游戲。這樣第一次選擇的游戲類型和游戲內容和第二次選擇的游戲類型和游戲內容都會升級(只要類型和內容相符)。這個方法可以多次反復。
具體例子：開始研發新游戲動作+忍者，確定到做提案的界面，點擊返回，回到新游戲研發界面，改變研發類型為幻想+RPG，再次確定到做提案的界面，再次點擊返回，回到新游戲研發界面，再次改變研發類型為養成+足球，再次確定到做提案的界面，開始正式研發。實際做的游戲是養成+足球類型，但是動作、忍者、幻想、RPG、養成、足球類型及內容都會升級。
更新日志
v1.2.9版本
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